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[泽亚视野]绩效考核方案在企业的现状2017年11月21日: 许多企业将绩效管理错当成绩效考核方案中的考核，不考还好，一考就死，最后流于形式，成为鸡肋。面对企业管理中最为难啃的绩效管理，泽亚咨询取东方之道、结西方之术，总结出了一套适合中国本土企业的“绩效管理解决之道“，并在众多企业实践，取得了丰硕的成果。企业中出现的绩效问题是什么？ 1、将绩效考核等同于绩效管理； 2、员工抵触考核，认为考核就是扣工资，推行阻力大； 3、推行了考核，增加了绩效工资，但业绩却没有根本提升； 4、公司业绩不好，考核结果却都是高分；[详细]; 阅读（60）标签：