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- [泽亚视野]泽亚咨询变革的力量(1)2017年09月19日
- 广州市泽亚企业管理咨询有限公司经典案例JDTD酒店家具扎根于顺德,合作的首件大事便是管理变革动员大会。紧接着就是调研了。 经过调研泽亚咨询发现,企业组织架构形同虚设,公司以来总经理、常务副总及部分高管做管理,大小事务由老板做决定,部门功能弱化,个人权威大雨组织权威,导致中层集体“弱智”,不作为或被动等待。部门衔接不紧密,未能环环相扣,组织松散,导致部门间、部门内各自为政,为相互管理、协同作战,整体效率低下。管理制度严重欠缺,运营流程不完善,缺乏岗位分析[详细]
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