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[泽亚视野]如何设计管理层的薪酬方案2018年10月26日: 有朋友问：我在一家中小企业负责人力资源的工作。最近，公司打算在今年年底完成明年管理层的薪酬方案，由于之前从未进行过涉及过，因此，为了提高管理层的激情，为公司创造利润，激励管理层的业绩，老板希望我能做好明年的薪酬方案。然而我也是第一次遇到这种工作，感觉像是庞然大物，不知道从哪方面入手，理不清工作思路。请问，管理层员工的薪酬设计有哪些类别，如何根据企业特点选择和设计合适的管理层薪酬方案呢？企业在选择和制定管理层薪酬方案的时候，要充分评估和考虑四个方面的因素。 1.企业战略[详细]; 阅读（130）标签：