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[泽亚视野]绩效考核方案之考核方法2017年11月10日: 绩效考核方案是企业绩效管理中的一个重要环节，是针对企业中各个员工不同的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，考核与评价员工行为的实际效果及其对企业的价值或贡献。绩效考核方案的根本目的，是要使这个企业能够通过管理系统自我直接发现问题，找出原因，不断优化企业管理机制，使整个企业运行形成良性循环。而合理的绩效考核方法，能使员工明确个人目标，树立了自我管理的意识。因此推动员工的工作改善，增强上进心和干劲。其中的目标绩效考核法是自上而下进行总目标的分解和责任落实过程，相应[详细]; 阅读（88）标签：