2016年11月26日，在第十八届中央委员会第六次全体会议开幕一个月之后，泽亚咨询首席咨询师王亚锋老师随着中经经济研究院的各位领导和同学们一道怀着无比崇敬的心情，踏上井冈山这片红色的土地、革命的摇篮。

  未到井冈山，心中的崇敬油然而生，联想到为了中国的民主与独立，曾经数万先*烈将生命留在这里，曾经的炮火与硝烟，曾经的艰苦斗争，曾经的几次反围剿战役，曾经，太多的曾经。走近井冈山，感悟历史，让我们对井冈山精神有了更深的理解，也更深刻地体会到红色传承的意义。

  跟随讲解老师回顾那段艰苦卓绝的岁月，感叹过往，珍惜当下，展望未来，让人强烈地意识到，国家不断发展进步到今天，特别是在近年经济形势发展的困难时期，秉承井冈山精神显得尤其重要和必要。

一、学习领悟坚定信念、艰苦奋斗的井冈山精神

  坚定信念是井冈山精神的灵魂。当年井冈山斗争的星星之火终成燎原之势，靠的就是以毛泽东同志为首的共产党人对革命光明前途的坚定信念和不懈追求。泽亚管理咨询公司历经七年蝶变，在战略创新、分享机制创新和员工训练机制创新等方面都取得了一定的成绩，回想过去的七年，我们也曾动摇过，也曾犹豫过，可一想到艰苦奋斗、顽强拼搏、迎难而上、敢作敢当的企业精神，想到不能轻易放弃的初衷，正是这样的信念在支持，在激励着我们不断前行，为客户创造更大的价值。

  这次学习领悟井冈山精神的灵魂，让我们更深刻地领会了艰苦奋斗的真谛，并不仅仅是在革命战争时期的需要，也是今天我们经营公司，经营企业的真谛。

二、传承实事求是、敢闯新路的井冈山精神

  实事求是、敢闯新路是井冈山精神的精髓。以毛泽东同志为代表的中国共产党人实事求是地分析中国革命形势，创造性地把马列主义基本原理同中国具体实际相结合，在实践中创出了一条成功的革命道路。面对国家经济发展的新形势、新常态，我们要发扬这种务实创新的精神，按照“全民创业、万众创新”的战略思路，加速创新，科学发展，不断创新企业发展机制，泽亚咨询公司在创立之初就开始尝试以项目发展为根本的开放式组织机构，将每个项目作为一个独立的组织为客户提供服务，而公司作为平台为项目组提供服务的管理模式，经过几年的实践，虽然还有许多不足，但我们已经迈出了模式创新的一大步，每年的业绩稳定提升，这正是得益于实事求是的结合当下互联网发展的趋势，不断否定自己过去成功的经验，不断落实“让一线的人员自己指挥战斗的”为开放式管理模式，这也正是受到当年毛泽东同志“把支部建在连上”的伟大创举的启发延伸到企业运营管理当中，激活了组织中最基层细胞的活力，充分发挥全体人员的积极性，勇敢迎接挑战，持续提高为客户创造价值的能力!

三、坚持依靠群众、勇于胜利的井冈山精神，凝聚全员力量提升软实力

  依靠群众，勇于胜利是井冈山精神的基石。1927年大革命失败后，毛泽东同志审慎分析当时的革命形势，敢为人先，在井冈山建立第一个农村革命根据地，开辟了“农村包围城市、武装夺取政权”的全新革命道路，正是团结和依靠广大人民群众的智慧和力量，最终取得了革命的成功。而在企业运营管理中，直接创造经济价值的正是广大的一线员工，材料的制造损耗、生产的劳动效率，产品的质量好坏无不掌握在一线人员的手中，因此团结全体人员是企业发展必由之路，也是提升公司软实力的重要组成部分，虽然过程中面临着诸多的困难和挑战，我们也要全心全意依靠群众，用共同的愿景、使命和核心价值理念凝聚全体人员的力量，打造属于企业自己的文化软实力，不断提升企业的核心竞争力向更大、更强的目标迈进。

  两天的爱国主义和革命传统教育虽然时间很短，但足以让我们每个同学的心久久不能平静，想想那些革命先驱年纪轻轻就献出生命、想想被敌人残酷杀害的身怀六甲的革命家属，想想为了大部队前行舍身堵枪弹的无名战士，想想为了拉回叛变的队伍被曾经的“同志”枪击……想想过去，我们更多的应该是感谢！感谢先*烈们用生命创造的这个伟大的国家，也感谢为了国家富强、人民富裕而不断付出努力的每一个人，更要感谢的是中经院的各位领导和同事们的精心组织，也感谢井冈山干部教育学院的各位老师辛勤的付出，我们定会不负井冈山精神的影响，带领好自己企业创造更大辉煌！