周日在泽亚企业管理咨询公司开会，无意中往书柜里瞄了一眼，就抽到了这本书。
  游览了几章，突然感悟到我为什么抽到它了。
  我是一个懒人，也是一个没有效率的人，换句话说是一个很懒的懒懒人， 映象中我已经很久没认真的看过一本有点意思的书了。
  不是没时间，而是没动力。没动力不代表没压力。
  自从今年8月份儿子降生以来， 自己想的还是很多的。
  我解压的方式是“随意”，认为“车到山前必有路，船到桥头自然起直”，可能也是从小受古文学的熏陶，潜藏的道家思想在作祟吧。 
以上是序。
  这本书，周日在泽亚企业管理咨询公司我看了大概30分钟，后来在坐车的时候也看了下，其中就二章自认为有点警醒与借鉴。
  第二章你的工作热情被点燃了吗？作者阐述了四个观点，分别是高效率人员的特征、比别人多做一点、绝不拖延、态度也是竞争力。
  其实我认为：工作热情点燃，必须首先，你要热爱这份工作，把工作当职业，把职业当事业，那样才有热情。

   但是很多人，把工作只是当“副业”，能有热情吗？这就是所谓的态度，生活的态度，工作的态度。
   百度上说“态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。态度表现于对外界事物的内在感受（道德观和价值观）、情感（喜欢或厌恶、爱或恨等）和意向（谋虑、企图等）三方面的构成要素"。
  “态度决定一切”。 这里的态度≠心态，好的心态才能称为态度。经常给企业的员工讲心态、讲意识、讲态度，这些要纠偏，态度不是讲出来的，而是表现出来的。把上面那句话理解了也就有了悟的基础了。
  说到效率，当然要把有效的时间合理分配，快人一步，又要扯到“小米”+“不抢”的互联网身上去了。好钢用在刀刃上，好钱花在老婆身上。方法很多，2、8原则，OEC管理模式等等，只是看自己如何约束自己，就是“自律”。
   第四章你有自己的高效之路吗？这一章通篇都是在讲一件事，就是第二章结果的延伸，也可以说是第二章的升华。
   讲到竞争，讲到拖延的坏处，讲到行动学，讲到时间管理等等。这篇的精华在一个”争“字。后面的所有文字都是为这个”争“字作铺垫的。不去充实自己的知识库，不去争时间、争速度、争效率、争思想、争人脉，那么你的血永远都是是冷的，你永远找不到那种热血沸腾，干劲冲天的状态。
   老毛说过：一千年太久，只争朝夕！
   你还在等什么！
   你还等什么！
   你等什么！

   记得泽亚企业管理咨询公司对面的一个写字楼门口有一副对联”不争不足以立世，不和不足以大成“，不去竞争，安逸享受，那么连活下去的机会都没有！

2015年1月11日

泽亚资深企业管理咨询师陈定安