泽亚帮助华鸿导入股权激励

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浏览：- 发布日期：2017-07-06 12:02:01【大中小】

企业名称：广州市华鸿油品有限公司

成立年份：1998年

企业规模：年产值约20亿元

变革年份：2015年

变革时长：4个月

变革需求	变革前现状	变革动作	变革效果
股权激励		针对高层和核心人员进行股权激励	1、团队目标明确，职责清晰，权力 2、对高层团队和核心人员进行责权利的设计

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