企业名称:东莞市东兴铝材制造有限公司
成立年份:1992年
企业规模:约400人,年销售2亿元
变革年份:2009—2010年
变革时长:6个月
变革需求 | 变革前现状 | 变革动作 | 变革效果 |
成本 | 生产成本居高不下 | 系统建立了考核机制 | 生产成本已得到明显控制,每月节约成本约10多万元 |
薪酬方案 | 薪酬不具有激励性 | 优化薪酬体系及规范的营销内控体系 |
营销销量增加了30%以上;退货率已由9%控制到5%内
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“绩效考核增效益,营销变革升销量”这是东莞东兴铝材制造有限公司在广州泽亚企业管理咨询有限公司的帮助下,经过六个月的管理咨询辅导后的总结之语,也是东兴至泽亚企业管理咨询的感谢锦旗的内容,在过去的六个月时间里,泽亚企管老师不辞辛苦,加班加点,任劳任怨,由点到面,帮助东兴系统地建立起了考核、薪酬体系及规范的营销内控体系,使东兴铝材的生产成本得到了明显控制,销量得到了迅速提升。
东兴对泽亚管理咨询的感谢
广州市泽亚企业管理咨询有限公司是由一群平均有8年以上管理咨询经验的资深咨询师,组成的中国本土企业管理咨询机构。通过驻企式、一个咨询小组服务一个客户、注重互动的工作方式和三级咨询效果保证体系,已成功为数百家企业提供了管理咨询服务。全国服务热线:400-9931-932
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