2016年11月初泽亚管理咨询团队进驻晟麒公司以来，经过一个多月“望、闻、问、切”的调研和诊断，目前已进入实际的管理实务当中，晟麒公司的管理变革正式进入实施阶段，为提升管理变革士气，推动管理变革顺利进行，2016年12月1日，泽亚咨询团队的各位老师以及晟麒公司领导带领各级管理干部和员工齐聚在晟麒办公楼前广场，共同参加了“管理变革誓师大会”。

  誓师大会在雄壮激昂的乐曲声中拉开序幕，首先，由晟麒公司张总致辞动员，强调晟麒公司管理变革的意义和决心，宣布新的组织架构调整通知，任命管理变革领导小组成员，并颁发聘书，同时向泽亚管理咨询公司颁发“授权书”。

  晟麒张总在动员致辞中强调，“管理变革是一场革命，牵涉到公司的各部门和每个人，变革的目的就是改变整个工作过程中存在的不良习惯与作风，并同步建立系统的、标准化的、规范化的体系，从而进一步提高效率、降低成本，增强公司的生命力，只有这样，才能在激烈的市场竞争中赢得一席之地。” 张总的发言铿锵有力，掷地有声。晟麒公司副总张良、总经理助理李晓兵以及员工代表在会上发言，参会的员工深受鼓舞，群情振奋，大家纷纷表示，会积极配合管理变革的各项指标的达成，在自己的工作岗位发光出彩。

  泽亚首席咨询师王亚锋老师在会上对晟麒公司目前的管理现状提出了十分中肯的看法，同时勉励大家，无论在工作中还是在生活中，无论对待同事或是上下级都要心存感恩之心；对待产品品质，无论上下工序都要有敬畏之心；对待责任，无论职位高低都要有担当之心，只有心往一处想，劲往一处使就没有实现不了的目标。

  最后，全体员工在晟麒张总的带领下庄严宣誓，并在“管理变革誓师大会”背景板上签下自己的名字，泽亚管理咨询公司的老师团队及晟麒张总和晟麒公司管理干部一起合影留念。

  管理变革誓师大会圆满落下帷幕。