导读：2017年12月30日，泽亚咨询（咨询热线：4009-931-932）全体战友从全国各地奔赴广州总部，参加了泽亚咨询2017年年度总结暨2018年年度计划会议，总结得失，展望未来，共商公司及个人发展大计，会议在和谐、温馨的氛围中召开并圆满结束。

  每年12月底，是泽亚咨询年会召开的时候，至今己召开过7次，2017年12月30日则是泽亚咨询的第8次年会，泽亚咨询数十名战友分别从贵州、浙江、湖南、天津等地奔赴总部，大家齐聚一堂，既对2017年的工作与学习进行了总结，同时对2018年的工作与学习进行了计划，最后，泽亚咨询颁布了“2017年度优秀咨询师”获奖者，对在2017年成长进步迅速、表现优秀的咨询师进行了表彰。 

议程一：咨询师年度总结与计划

  首先，由各咨询师上台进行个人年度总结与计划发布，每个咨询老师从工作与学习两方面展开总结与计划安排。本环节与历届泽亚年会有所不同的是，增加了项目组长、专家委员会成员对各老师的点评，从业绩表现、专业度、学习力、领导力与组织力等四个方面展开评价，既肯定做得好的方面，同时也指出存在的不足，并给出针对性建议——我们称之为“抛钻石”环节。

议程二：泽亚咨询2017年度总结暨2018年计划发布

  在完成咨询师年度述职后，泽亚咨询（咨询热线：4009-931-932）总经理刘治军老师代表公司发布了“泽亚咨询2017年度总结暨2018年度计划”。2017年，泽亚咨询运作平稳，项目损失金额仅为1%，达到历史最好水平，说明泽亚咨询的咨询实施效果好，得到了客户的高度认同。另一个亮点是教练式咨询业务量大幅提升，较2016年增长了72%，为泽亚咨询找到了新的业务增长点。

  2018年，泽亚咨询将其定义为“转型升级年”，这一年中，我们将大力推行合伙人模式，我们将实现营销、研发、咨询、培训四驱发展，我们将加大信息化建设投入，做到咨询与软件的完善结合。

议程三：优秀咨询师颁奖

  咨询师是泽亚咨询公司的骨干力量，他们长期奋斗在客户现场、深入企业基层队伍，正是通过他们的努力才有了客户的高度认同，也正是因为他们，才有了泽亚一个一个的品牌项目。

  为了表彰2017年度表现优秀的咨询师，泽亚咨询设置了“2017年度优秀咨询师”奖项，近十人获得了这一荣誉称号，这不仅是对咨询老师付出的肯定，更是一种模范示范带动作用，起到了很好的精神激励。我们相信，2018年将有更多的老师获得这一荣誉。

议程四：聚餐、生日会活动

  颁奖议式结束后，泽亚咨询全体老师参与了公司组织的年会聚餐暨生日会活动——这是泽亚咨询的“传统”，大家欢聚一堂，把酒言欢，情同战友。齐唱生日歌，为寿星送上温馨祝福与泽亚礼品，分享集体生日的温暖与喜悦。

  值此岁末年初之际，我们衷心祝愿老师们身体健康、家庭幸福、学有所成，也祝福泽亚咨询事业辉煌，更上一层楼，为更多中小企业的发展添砖加瓦，尽献绵薄之力。